A CIS, representante nacional dos produtos Imation está trazendo para o País a linha Defender de PenDrives.

A Coleção Defender é uma linha de produtos com certificação FIPS e dotada de sistemas de segurança feitos através de encriptação dos dados AES (126 bits), autenticação, gerenciamento e biometria. Desta forma, os produtos da Coleção Defender evitam que pessoas não autorizadas acessem os dados neles armazenados.

A globalização e a competitividade cada vez mais acirrada dentro do universo corporativo trazem a tona uma nova necessidade tanto por parte das empresas, quanto do governo, autoridades e até mesmo pessoa física. A segurança e confidencialidade na troca e armazenamento de informações passou a ganhar extrema importância nos dias de hoje.

Qualquer falha, vazamento ou quebra de sigilo pode ser fatal e causar prejuízos incalculáveis aos envolvidos, por isso o produto torna-se indispensável para transporte de informações sigilosas, clique no link e baixe o folder completo do produto.

Nova tecnologia agregará valor à cadeia de reciclagem do PET, beneficiando os catadores

A Coca-Cola Brasil dá mais um passo rumo à garrafa sustentável do futuro e torna-se pioneira no uso de materiais reciclados em suas embalagens com o lançamento da Bottle-to-Bottle. Trata-se de uma embalagem PET produzida parcialmente a partir de garrafas PET pós-consumo recicladas. Com esta nova demanda para o PET reciclado, direcionado à fabricação de embalagens para alimentos, espera-se uma valorização do material coletado, impulsionando toda a cadeia de reciclagem do País.

Lançada em 6 de setembro, em São Paulo, contou com a presença de Marco Simões, vice-presidente de Comunicação e Sustentabilidade da Coca-Cola Brasil; Rino Abbondi, vice-presidente de Técnica e Logística da empresa; Roberto Laureano, representante do Movimento Nacional dos Catadores; e Helio Mattar, presidente do Instituto Akatu.

A nova garrafa começará a ser comercializada em setembro, inicialmente nas embalagens de Coca-Cola de 2,5L, pelo fabricante Spaipa, que atua no Paraná e em parte de São Paulo.

“Graças ao projeto Bottle-to-Bottle, até o fim de 2011 serão economizadas cinco mil toneladas de PET virgem, o que é ótimo para o meio ambiente. Prevemos que, até 2014, todas as embalagens PET do nosso portfolio serão fabricadas com a nova tecnologia, fazendo com que esta economia chegue a 60 mil toneladas/ano”, afirma Rino Abbondi, vice-presidente de Técnica e Logística da
Coca-Cola Brasil.

Para Roberto Laureano, representante do Movimento Nacional dos Catadores, “a nova tecnologia contribui muito para organização dos catadores no Brasil, gerando trabalho, renda e inclusão social. Parabenizo a empresa por esta iniciativa”.
“A Coca-Cola dá um passo na direção certa. Este é o caminho certo a ser trilhado e contribui enormemente para evolução das embalagens rumo à sustentabilidade”, reforçou Helio Mattar, presidente do Instituto Akatu.

Nova era de embalagens

Bottle-to-Bottle é a embalagem PET da Coca-Cola elaborada com PET virgem tradicional e PET pós-consumo reciclado grau alimentício, o chamado PET PCR. Inicialmente, a Coca-Cola irá utilizar 20% de resina PET PCR e 80% de resina PET virgem nesta embalagem, e esta proporção pode ser aumentada à medida que a oferta de PET PCR grau alimentício cresça. Em suma, trata-se de um projeto que nos permite produzir novas garrafas PET a partir de garrafas pós-consumo recicladas. No processo de fabricação da resina PET PCR, as embalagens PET coletadas são selecionadas, trituradas – e os flocos resultantes passam por um processo de intensa limpeza e descontaminação em um reator, sob alta temperatura e pressão, até atingir um grau de pureza adequado para utilização na fabricação de embalagens destinadas ao contato direto com alimentos. A tecnologia empregada na fabricação da resina PET PCR grau alimentício, validada pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária, confere ao PET reciclado as mesmas características de um material novo (resina PET virgem), a partir do qual se elaboram embalagens plásticas. O processo de fabricação da Bottle-to-Bottle representa utilização de menos água e energia que outros sistemas de produção de PET reciclado para uso alimentício, como a despolimerização do PET (processo em que o polímero é decomposto em seus componentes originais) ou as embalagens com múltiplas camadas, onde o PET PCR é aprisionado entre 2 camadas de PET virgem.

Cadeia de reciclagem
O lançamento de Bottle-to-Bottle está alinhado com a plataforma de sustentabilidade Viva Positivamente, criada em 2008 pela Coca-Cola Brasil com o objetivo de reunir princípios, valores e áreas de atuação prioritárias para que sua operação continue avançando de forma sustentável. Neste conjunto de iniciativas, o programa “Reciclou, Ganhou” tem por objetivo, desde 1996, promover a educação ambiental e estimular a reciclagem de embalagens, contribuindo para minimizar o impacto destas sobre o meio ambiente. Hoje, a empresa apoia cerca de 200 cooperativas em todo o País, com o objetivo de torná-las lucrativas e geridas corretamente, além de contribuir para a formação de uma cultura de reciclagem. Graças ao trabalho, principalmente das cooperativas de coleta seletiva e de uma indústria recicladora eficiente, o País ostenta também um dos mais altos índices mundiais de reciclagem de embalagens de PET, atualmente em torno de 55,6%.

Para saber mais, visite os sites: http://www.institutococacolabrasil.com.br e http://www.cocacolabrasil.com.br.

Fonte: Textual Comunicação

Responsável por 5,5% do Produto Interno Bruto (PIB) da indústria de transformação brasileira, o setor têxtil integra 30 mil empresas no país, gerando 1,7 milhão de empregos diretos, tornando-se o segundo maior empregador da indústria transformação. Apenas nos últimos 10 anos foram investidos US$ 13 bilhões, sendo o quinto maior parque têxtil do mundo com nove bilhões de peças de confecção produzidas por ano. Os dados são da Associação Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção (Abit) e demonstram a grandiosidade do mercado, que busca a cada no garantir maior competitividade do produto têxtil nacional e internacional.

Santa Catarina é o segundo estado do ranking nacional de exportadores do setor têxtil, cuja produção representa mais de 15% do PIB têxtil brasileiro. A relevância econômica e social que o segmento representa, motivou um grupo de empresários do estado, que atua no desenvolvimento e comercialização de soluções tecnológicas para o segmento têxtil, de vestuário e confecção, e ligados à Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (Acate), a unir forças e lançar a Vertical Têxtil. A iniciativa, criada em 2010, quer estimular a união entre empresas que atuam em mercados semelhantes e complementares, incentivando o associativismo e o relacionamento entre elas.

Para Marcos Lichtblau, diretor da Vertical Têxtil e da empresa Automatisa Tecnologia a Laser, a intenção é ter maior visibilidade no mercado e, consequentemente, conquistar maior representatividade política e econômica. “Pretendemos ainda promover ações conjuntas em eventos setoriais, internacionalização de empresas e na captação de recursos para pesquisa, desenvolvimento e inovação”, destaca.

Em 2011, o grupo garantiu ainda mais visibilidade com a reinstalação da Frente Parlamentar Mista para o Desenvolvimento da Indústria Têxtil e de Confecção do Brasil, na Câmara dos Deputados em Brasília. A Frente promete pressionar o governo por medidas contra a concorrência desigual com produtos chineses que incluem mudanças na área tributária, desoneração de investimentos e exportações, recuperando a competitividade dos produtos brasileiros nos mercados interno e externo.

O grupo da Vertical Têxtil, formado por empresas de diversos portes e municípios, desenvolve sistemas e equipamentos inteligentes para criação, desenvolvimento, produção, acabamento e comercialização; aplicativos para gestão e processamento de informações, automação de processos, entre outras soluções. “Quanto mais empresas aderirem ao grupo, mais força teremos para buscar soluções, sejam elas nas áreas econômica, social, ambiental e política”, observa Lichtblau.

Mais informações:

Tatiana Fiuza
Assessora de Comunicação – Automatisa Sistemas
(48) 9914-7785 // 4009-2037
tatiana@inovacaoemercado.com.br // skype: tatianafiuza
twitter: @inovacaomercado

Foto: Divulgação

A Nicoboco, empresa genuinamente brasileira voltada para o segmento de surf, street e sportwear, acaba de reformar a sua loja no Osasco Plaza Shopping. Seguindo o projeto arquitetônico aplicado há um mês no espaço da marca do Shopping Aricanduva, a Nicoboco entrega aos paulistanos mais um ambiente amplo, agradável e moderno.

Assinado pela A6 Design, a loja localizada na Praça dos Eventos, do Osasco Plaza, é arrojada. “A expectativa é que todas as 21 lojas,  entre licenciadas, próprias e franqueadas, se adequem ao novo projeto arquitetônico”, diz a marketing da empresa, Camila Bergo.

De acordo com Camila, até o final do ano não estão previstas mais reformas, porém, duas novas lojas trarão o mesmo conceito de decoração e apresentação de produtos, uma no Shopping Campo Limpo e outra no Shopping Barueri, também localizadas na região da Grande São Paulo.

O espaço Nicoboco recentemente remodulado oferece grande variedade de produtos, que inclui linha feminina, masculina, acessórios, juvenil e infantil. O Osasco Plaza Shopping fica na rua Antônio Agu, 300, no Centro, em Osasco (SP). Endereços de outras unidades da marca são encontrados no site www.nicoboco.com.br.

Informações para imprensa:

Emanuelle Oliveira – emanuelleoliveira@famaassessoria.com.br

Marcos André e Araújo – marcosaraujo@famaassessoria.com.br

Depois de meses de tratativas comerciais, iniciadas em outubro do ano passado na feira Orgatec, na Alemanha, a diretoria da Bortolini Móveis divulgou o nome da empresa europeia que acaba de firmar parceria exclusiva com a marca. A partir de agora, a Bortolini Móveis será a Representante Oficial da Interstuhl no Brasil, passando a produzir e a comercializar seus produtos, ampliando ainda mais o portfólio de cadeiras com design ergonômico, altamente tecnológico e premiado.

Fundada em 1961, a Interstuhl figura entre as 3 maiores fabricantes de cadeiras da Europa. Com sete subsidiárias no continente europeu e mais de 40 distribuidores autorizados, a Interstuhl está presente em todo o mundo, e agora também no Brasil, por meio da Bortolini Móveis.

“Estamos trazendo uma das melhores marcas de cadeiras para escritório do mundo. Isso demonstra o nível de profissionalização e de comprometimento da Bortolini. Por meio desta parceria exclusiva no Brasil, a Bortolini tem a oportunidade de apresentar para seus clientes o que há de mais moderno em relação à arte de se fabricar uma cadeira. O acesso a um produto com tecnologia e qualidade alemã será a chave para a Bortolini se consolidar neste importante segmento do mercado corporativo”, afirma Daniel Letti, gerente de produtos da Bortolini Móveis.

As equipes de produção e de vendas da Bortolini Móveis, especialista na fabricação do mobiliário corporativo desde 1948, já realizaram treinamentos na Alemanha e no Brasil, estando capacitadas para executar projetos que envolvam os também os produtos Interstuhl.

Irene Marcondes
Núcleo de Comunicação da Bortolini Móveis

Fonte: Cic Garibaldi

A SAP Brasil, especialista em soluções e serviços para gestão corporativa e análise de dados, está em busca de novos profissionais. A empresa irá recrutar jovens universitários para integrar seu time local.

O Programa de Estágio já está em andamento e pretende selecionar 20 novos talentos, entre estudantes dos cursos de Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Matemática, Tecnologia da Informação e outras formações relacionadas ao tema.

As inscrições já estão abertas e se encerram no próximo dia 15 de setembro. Universitários, cuja previsão de conclusão dos cursos varia entre os meses de julho e dezembro de 2013, estão aptos a participar do processo seletivo.

Os estágios terão período de duração de 12 a 24 meses e carga horária semanal de 30 horas. Entre os pré-requisitos desejáveis aos candidatos estão fluência no idioma inglês, domínio do espanhol e disponibilidade para trabalhar na cidade de São Paulo.

Como benefício aos novos profissionais a SAP oferece bolsa-auxílio, vale-refeição, auxílio transporte e seguro de vida.

“A SAP está em busca de jovens interessados em superar desafios e em construir uma carreira no universo da Tecnologia da Informação”, afirma a diretora de Recursos Humanos da SAP Brasil, Paula Jacomo. “Este é um mercado promissor, de grande potencial no Brasil, e, exatamente por isso, nosso objetivo é ter em nosso time os melhores talentos”, comenta.

As contratações dos novos estagiários terão início em outubro deste ano e em janeiro de 2012. Os candidatos interessados em participar do processo devem acessar o site http://www.focotalentos.com.br/sap2011/

Fonte: http://www.tiinside.com.br

Rede D’Or quer ser referência em alto luxo com hospital Copa Star

Os serviços serão similares aos de um hotel seis estrelas, e exclusividade é o que caracterizará o Hospital Copa Star na zonal sul do Rio de Janeiro – próxima aposta da Rede D´Or, que, atualmente, detém 22 hospitais nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Recife.

A proposta é atender os anseios de um público AAA, o diferencial estará no alto luxo dos serviços não clínicos como recepção, acomodações, menu de produtos diversificado, gastronomia, tecnologia de voz sobre IP a beira do leito, entre outros. O investimento previsto para a construção da instituição de  mais de 10 mil m² é de R$ 115 milhões. O terreno, em Copacabana, a 50 metros do Copa D´Or, já foi adquirido e a previsão para entrega da obra é 2013.

Total privacidade é outro conceito que norteia tudo o que está sendo projetado para o empreendimento. “O Copa Star estará preparado para atender importantes celebridades. Haverá um fluxo exclusivo de atendimento para evitar tumulto na entrada e saída dos pacientes”, diz Rodrigo Gavina, diretor executivo da rede.

Seguindo a tendência de hospitais verdes no mundo, o Copa Star terá infraestrutura sustentável, com, por exemplo, o reaproveitamento de energia, reutilização de água, descarte seletivo, reciclagem, entre outras iniciativas.

O projeto arquitetônico é da RAF Arquitetura e terá 8 pavimentos, totalizando exatos 17.012 m2.

Com informações de SaudeWeb e RAF Arquitetura.

A marca de moda íntima Dilady está divulgando sua coleção verão 2011/12 que contém 4 linhas. Com o slogan “Não importa o corpo que você tem, nós temos a lingerie que você precisa”, o trabalho foca a  valorização das diferenças, mostrando 5 biotipos de mulheres. Para representar a campanha a empresa cearense usou modelos como a experiente Cida Costa, que tem 48 anos, é avó e continua “modelando”, mas também usou profissionais de outras áreas (estudante, fotógrafa, analista de marketing, etc…), para conhecer as modelos, os produtos e a empresa, visite o site www.dilady.com.br.

A Empresa foi fundada em 1985 mas só em 1994 passou a atuar no segmento de lingerie, Márcio Pereira é seu diretor comercial e de marketing e integra o pujante polo de moda íntima do Ceará, que conta com pelo menos uma entidade que representa o segmento a AMIC – Associação da Moda Íntima do Ceará, fundada em 2005 com a união de 25 fabricantes, que juntos representam aproximadamente 30% de todo o volume produzido no Ceará, o segundo maior pólo de moda íntima do Brasil.

Falando em negócios, o pólo cearense de moda íntima movimenta entre 15 e 18 milhões mensais, as pequenas empresas geram quase 10 mil empregos diretos e são responsáveis por cerca de 80% da produção local.

Com informaçõe de UseFashion, AMIC e Dilady.

Foto da primeira loja da Dicico

A primeira franquia da Dicico material de construção será inaugurada hoje, em Vinhedo (SP).

A Dicico, fundada por imigrantes em 1918 é a quarta marca do setor com cerca de 2% de market share e faturamento estimado em R$ 800 milhões em 2010. A expectativa da rede, hoje com 55 lojas em São Paulo, é que esse valor alcance R$ 1 bilhão até o fim desse ano.

Uma das estratégias que contribuirão para alcançar essa meta é justamente o lançamento do modelo de franquias, que deve alavancar a expansão da Dicico também em outros Estados, especialmente nas regiões Sudeste e Sul do País. “O sistema de franquias deve crescer mais do que a abertura de lojas próprias”, prevê Jorge Letra, co-presidente da companhia, que trabalha na formatação de outras novidades que serão anunciadas em breve.

A empresa conta com um centro de distribuição, localizado em Guarulhos (SP), com mais de 37 mil itens, ocupando numa área total de 200 mil metros quadrados.

Conheça a história e os números da empresa:

Ao desembarcar no porto de Santos em 1908, com um mínimo de bagagem e muitos sonhos, o jovem Virgílio Di Cicco aceitou, sem pestanejar, o primeiro emprego que lhe ofereceram: assistente de cozinheiro nas obras da ferrovia Sorocabana.

Não levou muito tempo para que trocasse de ofício, passando a trabalhar como encanador, em que adquiriu grande experiência, principalmente em colocação de calhas e rufos. Com uma clientela fiel e crescente, montou sua própria fábrica de calhas no bairro do Ipiranga em 1915.

Com sua força de trabalho e sua visão comercial, inaugurou, já em 1918, a primeira loja Di Cicco, no mesmo bairro. O tempo passou, a loja cresceu, conquistou Clientes e ganhou credibilidade.
Dicico História

Em 1999, então com 2 lojas, a Di Cicco foi adquirida pelo grupo Construdecor, do empresário Dimitrios Markakis, dando início naquele momento a um grandioso plano de expansão.

Hoje, são mais de 40 lojas, um gigantesco Centro de Distribuição e 3 mil colaboradores. Para continuar a crescer e se diferenciar, a Dicico não para de investir em logística, tecnologia da informação, merchandising, conhecimento do cliente e capacitação de sua equipe, além de cultivar o bom relacionamento com colaboradores, parceiros, fornecedores e com os clientes.

Todas essas ações sustentam a missão da empresa que é:”SER A MELHOR E, POR CONSEQUÊNCIA, A MAIOR EMPRESA DE VAREJO DE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO E ACABAMENTO DO BRASIL”.

Fontes:

www.dicico.com.br

www.meioemensagem.com.br

ESAMC Santos convida interessados em conhecer o futuro do RH nas empresas

Palestra gratuita, voltada para profissionais da área e empresários, já possui mais de 100 pessoas inscritas
O vice-presidente acadêmico da ESAMC, Marcelo Veras, que também é palestrante e consultor de empresas nas áreas de Marketing e Vendas, apresenta nesta quinta-feira (25/08), às 20h, a palestra “O Futuro do RH nas Empresas”, no Teatro da ESAMC Santos, localizado na rua Doutor Egydio Martins, 181, na Ponta da Praia.

O encontro gratuito é voltado para profissionais da área e empresários que buscam excelência em seus departamentos. Mais de 100 pessoas já confirmaram presença e as inscrições seguem abertas no site www.esamc.br, através do link “Inscrições para Eventos”.

“Desejo encontrar a casa cheia, com uma plateia participante que faça muitas perguntas para debatermos em comunhão”, almeja Veras.

Segundo ele, o RH foi o departamento mais terceirizado nos últimos anos. “O RH que auxilia na criação de valor, isto é, que ajuda a empresa a crescer, não perde o seu espaço. Porém, o departamento que continuar apenas cumprindo os processos burocráticos, abrirá viés para que empresas de fora absorvam seu trabalho”.

Assim, exemplificando, Veras irá mostrar como está o mercado atual, apontando a importância de cada setor e dando uma visão moderna para sua sobrevivência.

“Esta palestra já passou por São José dos Campos e Piracicaba. Em todas elas, a reação dos participantes é a mesma: risos por parte de quem está chegando na área agora e uma ampliação de valores para os que, já nela, fazem carreira”.

Depois da cidade de Santos, “O Futuro do RH nas Empresas”, será exposto por Marcelo Veras para o público de Campinas e Sorocaba. Apesar de gratuita, a organização pede aos interessados que desejarem contribuir com entidades assistenciais a doação de uma lata de leite em pó, entregue na entrada do teatro.

Serviço:

Palestra: O Futuro do RH nas Empresas
Palestrante: Marcelo Veras. Vice-presidente Acadêmico da ESAMC. Associate Partner da AYR Consulting – Consultoria de Inovação. Sócio-diretor da PRIME Educacional – Franqueada ESAMC. Professor de Marketing, Estratégia e Planejamento de Carreira do MBA da ESAMC. Palestrante e consultor de empresas nas áreas de Gestão de Carreiras e Marketing. Experiência de 18 anos em empresas, como: Souza Cruz, Claro, TIM, ESPM, AYR Consulting, PRIME Educacional e ESAMC.
Principais tópicos abordados: o mundo atual e o papel dos agentes em uma empresa, criação de valor dentro das organizações, o papel antigo das Áreas Funcionais, o novo papel das Áreas Funcionais, RH: mocinho ou vilão, o RH que vai crescer e o RH que vai morrer, estudo de caso, perguntas e respostas.
Data: 25/08 (quinta-feira)
Horário: 20h
Local: Teatro ESAMC Santos, localizado na rua Doutor Egydio Martins, 181, Ponta da Praia, Santos (SP)
Inscrições gratuitas: www.esamc.br
Informações: (13) 3269-5759 ou patrícia.pretel@esamc.br

Informações para imprensa:

Emanuelle Oliveira – emanuelleoliveira@famaassessoria.com.br
(13) 9184-8758

Marcos André e Araújo – marcosaraujo@famaassessoria.com.br
(13) 9731-7806