Parte II – A Doença do Poder. Antes de assumir aquele cargo era um ótimo colega, uma pessoa que dava para confiar, fazia de tudo para ver um colega feliz. Foi só crescer um pouquinho para o poder subir pra cabeça. Quantas vezes você e nós temos visto essa situação se repetir? O que o [...]
Parte I – O que contribui para sua e a felicidade do outro Estruturas sociais e interesses individualizados têm levado a bancarrota muitas iniciativas de tornar a vida das pessoas dentro da empresa mais plena, com uma gestão de suas gentes voltada para felicidade. Por alimentarmos ainda uma engrenagem conservadora, uma ética do viver fortemente [...]
Quase que de forma irreal foi aquela manhã que o mundo viu a mais bruta crueldade em nome do poder. Mais precisamente às 8h46min do dia 11 de setembro o vôo 11 da American Airlines se chocou com a torre norte do World Trade Center. Após 18 minutos, outra colisão, às 9:03:11 da manhã o [...]
ESAMC Santos convida interessados em conhecer o futuro do RH nas empresas Palestra gratuita, voltada para profissionais da área e empresários, já possui mais de 100 pessoas inscritas O vice-presidente acadêmico da ESAMC, Marcelo Veras, que também é palestrante e consultor de empresas nas áreas de Marketing e Vendas, apresenta nesta quinta-feira (25/08), às 20h, [...]
Não sou o Professor Pasquale, mas procuro escrever certinho, ler direitinho, etc… como participo de muitos grupos de discussão e redes sociais acabo as vezes sendo taxado de “chato” por reclamar de coisas mal escritas ou de gente que tem preguiça de ler, ambos sintomas do Analfabetismo Funcional. Sou mais exigente com os mais jovens, [...]
Trabalham sem agenda e esquecem compromissos com frequência. Não atendem telefonemas e não dão retorno. Preferem usar e-mails e torpedos para assuntos delicados, ignorando que este tipo de matéria precisa ser tratado cara a cara. Cometem erros que me lembram da célebre frase de Mr. Burrhus Frederic Skinner (psicólogo americano – 1904 – 1990): “O [...]
O inferno da área de RH é a tarefa quase permanente de selecionar pessoas e preencher vagas. Considerando que este processo é o mais importante para qualquer empresa, quando ele precisa ser executado de forma rápida e sob pressão, aumenta-se a probabilidade do erro. Vagas precisam ser preenchidas rapidamente, pessoas são selecionadas sem todos os [...]
Nestes meus quase 25 anos na área de Recursos Humanos, entre estudos e trabalho, sei que existem muitos questionamentos ao profissional durante a entrevista de emprego. Uma das questões mais delicadas e que tenho visto junto à maioria dos candidatos é quando questiono a respeito de sua pretensão salarial. A entrevista é mais ou menos [...]
Qual seria a próxima tendência, a onda do sucesso, o diferencial para chegar lá? Na última semana fizemos uma palestra sobre Gestão Estratégica de Pessoas que foi um tremendo sucesso. Não que tenhamos incorporado um “show business”, mas principalmente pelas doações arrecadadas para a Pequena Casa da Criança. Doação de 35Kg de alimentos. Doação de [...]
Como melhorar o clima na Gestão de Pessoas da minha Empresa não é uma pergunta de hoje, é uma pergunta de ontem e será uma pergunta de amanhã, pois é uma pergunta de sempre. Realmente que por volta do fim do século XVII a resposta a essa pergunta era uma e no início do século [...]
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