quarta-feira , 22 novembro 2017
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Opinião

Desmistificando hábitos produtivos #DepartamentoasQuintas

Hábitos se forem bons, são sempre elogiáveis, não? Em fato, nem sempre. Mesmos hábitos considerados bons, produtivos de impacto no rendimento e resultado do trabalho podem ser muitas vezes um engodo. Afirmo categoricamente: Repense sua rotina com frequência. Pense nos hábitos e no que faz sem pensar e verifique o que pode ser melhorado. É justamente no que não pensamos …

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Inteligência artificial para leigos

Neste video abordo de maneira simples, prática e objetiva o que é inteligência artificial, sua aplicabilidade na seara jurídica e os cuidados que os escritórios de advocacia e departamentos jurídicos devem ter agora para se preparar para este futuro, nem tão futuro assim! Se não abrir, acesse: https://youtu.be/WgOTFVOXxZw Você já se considera preparado para esta tecnologia? Aproveite as dicas e prepare-se …

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Lado humano do compliance #DepartamentoasQuintas

Ao falar de compliance, sempre focamos nos quesitos das regras, das organizações internas, da implantação da ferramenta como um todo, mas muitas vezes esquecemos que quem aplica tudo isto é o ser humano. Treinar, treinar e treinar. Este deveria ser um dos focos. Permanentemente debater o tema para que ele faça parte da cultura organizacional é outro lado importante. Não …

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Para mudar não basta só querer!

Querer é poder! Ouvi essa frase várias vezes, mas, onde estaria o manual que explica a mágica que o meu querer faz para realizar tudo que desejo?!  Não, a frase infelizmente não vem com o manual mágico. E daí entramos de peito aberto na vida como ela é, e, em meio a acertos e erros, vamos nos dando conta que …

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Advocacia disruptiva

Divido o meu artigo publicado na coluna PROJURIS. Boa leitura!   Advocacia disruptiva, por Gustavo Rocha. Disruptivo vem de rompimento, de quebra, de fratura. Exatamente o momento que temos vivido na advocacia. Um momento em que precisamos focar cada vez mais nossos esforços em empreender, ao invés de apenas receber, em atender, ao invés apenas de informar, em usar a …

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10 coisas que nunca ninguém contou sobre o RH

Já me deparei várias vezes com artigos sobre o que o RH não te conta, e aí vem aquele engajamento altíssimo das pessoas em cima desta área. Então decidi trazer um contraponto, pois se engana quem acha que só de flores e alegria vive a área de RH. São 10 pontos que muitos profissionais desta área já passaram e passam, mas …

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Somos protagonistas? #DepartamentoasQuintas

Ser protagonista, ser dono do seu próprio nariz. Agora também podemos ser protagonistas trabalhando num departamento jurídico, sendo líderes de outras pessoas e principalmente sendo líderes de nós mesmos. Ser protagonista não necessita ser o seu próprio negócio, mas ser líder de si mesmo. Um texto do Flavio Augusto demonstra com clareza esta ideia:   Como pensa um protagonista (Por …

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Impressões sobre o Sarahah

Não, você não leu Saravá, interjeição brasileira de cumprimento entre as pessoas, este artigo versa sobre o aplicativo Sarahah, que em árabe quer dizer franqueza. Um aplicativo simples de mensagens com duas regras básicas: Toda mensagem é anônima (você envia a pessoa que quiser e ela jamais saberá quem enviou); Você recebe a mensagem, mas não pode respondê-la; Em bom …

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Somos advogados? E tenho dito.

Esta é uma pergunta que alguns profissionais tem se feito, uma vez que ser advogado hoje é mais do que fazer petições, audiências, atender clientes: É lidar com processo eletrônico, com profissionais da administração, tecnologia da informação, psicólogos, engenheiros, entre outros. É perceber que certas tarefas que antes eram da advocacia hoje são de robôs e softwares que fazem este …

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Números, resultados, contexto e o direito

Os números governam o mundo, já afirmou Pitágoras há séculos atrás. E hoje, mais do que nunca, eles ditam muito do que acontece, através de indicadores, softwares, planilhas, enfim, através da gestão como um todo. Entretanto, para termos gestão, precisamos compreender que números isoladamente não podem ser uma ferramenta de resultado, mas sim, um indicador que deve ser compreendido, analisado, …

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