terça-feira , 21 novembro 2017
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Opinião

Horário trabalho flexível: Ideal, possível ou um problema? #DepartamentoasQuintas

Para muitos, trabalhar das 9h as 18h é o normal. Para outros tantos, um sonho, haja vista que trabalham muito mais que esta realidade. Uma reportagem da revista Exame.com demonstra um caminho interessante sobre horário flexível, empresas que adoram a ideia e suas impressões: Sua equipe trabalha das 9h às 18h? Então você está ultrapassado Para a maioria das pessoas, …

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Entrevista: JurisCast #7 – Inteligência Artificial, com Gustavo Rocha

Acompanhe a entrevista que concedi a Universidade Projuris, gerando um conteúdo exclusivo sobre inteligência artificial: Neste episódio do JurisCast, seu podcast jurídico, conversamos com Gustavo Rocha, CEO da consultoria GustavoRocha.com – Gestão, Tecnologia e Marketing estratégicos. Neste episódio, Gustavo dá sua definição de inteligência artificial; fala das implicações da tecnologia no dia a dia do advogado e também do futuro: afinal, a …

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Gestão do tempo, matriz de Eisenhower #DepartamentoasQuintas

Gerir tempo é uma das necessidades modernas mais importantes, senão a mais importante, em um universo em que tudo é urgente, tudo é para ontem e ninguém pode e quer esperar. Seria melhor ter mais qualidade de vida e gerir o tempo para isto, contudo, na maioria das vezes, precisamos de 30 horas por dia para vencer parte das batalhas …

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O que você representa?

Qual o seu papel como gestor jurídico? Como chefe ou como líder? E como pessoa na sociedade? Em um universo que cada dia se transforma em algo diferente, com uso da tecnologia e outros elementos, saber gerir a si, tempo e principalmente o que é torna-se imperioso para o sucesso profissional. Divido um pouco da minha visão a respeito: Se …

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Feedback #Departamentoasquintas

Dar e receber feedback não é fácil, não importa se é num ambiente corporativo, num escritório de advocacia ou mesmo em casa, na família. Precisamos de inteligência emocional, de paciência, de forma de falar e agir para que este papel importante para o desenvolvimento da carreira do colaborador não seja um problema ou ato falho por parte dos gestores. Apenas …

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O que realmente interessa ao seu cliente? #Departamentoasquintas

Quando pensamos no que interessa ao nosso cliente, muitas vezes pensamos que se trata de algo processual, de algo financeiro, de algo de resultado. Certo? Em alguns casos pode até ser, mas o cliente normalmente quer é informação, quer saber mais do que lhe interessa e principalmente quer ser ouvido. Em tempos onde os departamentos jurídicos estão cada vez mais …

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A revolução da advocacia!

Estamos acompanhando uma verdadeira revolução da advocacia, seja pela tecnologia inserida, seja pela necessidade de gestão. Essencial compreender esta revolução e seus impactos para estar preparado. Um pouco do meu pensar a respeito:   Se não abrir, acesse: https://youtu.be/DqBUaY4nb20 E você, está preparado externa e internamente para a revolução? Ficar reclamando não resolve. Mãos a obra! ____________________________________________________ Sou Gustavo Rocha CEO …

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Guia prático para a empresa funcionar sem você #DepartamentoasQuintas

Você, dono da empresa ou gestor jurídico ou sócio ou ainda gerente sempre pensa que o trabalho por si desenvolvido é o melhor, mais produtivo e principalmente o mais importante na maioria das vezes, não é mesmo? Pode até ser uma questão boa pro ego, contudo, pensar assim tira de você do mercado, uma vez que a empresa, o negócio, …

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Ether, Bitcoin ou dinheiro?

Muito se fala em processos, alvarás, execuções, prisões, enfim, muito se fala sobre direito, mas poucos advogados se preocupam com o mercado, e deveriam se preocupar, pois não importa se é para pessoas físicas ou jurídicas que trabalham, será o mercado que irá ditar as regras do jogo. O Bitcoin já não é tão novo assim, a famosa moeda virtual …

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Mantendo ou criando uma carreira! #DepartamentoasQuintas

Em épocas de incertezas, manter uma carreira ativa ou conquistar uma nova oportunidade é essencial muito além do normal. Estas dicas da Gloria Kalil são úteis e nos rememoram coisas que muitas vezes sabemos, mas precisamos exercitar e principalmente interiorizar para evoluir: Confira a seguir os principais trechos da entrevista: EXAME.com – Historicamente, a etiqueta foi um fator de diferenciação …

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